4月15日上午，黄漫 2026届就业工作推进会在潇湘校区信息楼525会议室召开，学院全体领导班子成员，各系党支部书记、主任、副主任，学工办、业务办负责人、辅导员出席，会议由赵晓霞主持。

王新辉副书记传达了上级就业工作精神，汇报了去年及当前就业情况，指出目前态势总体较好但需警惕后劲不足，并分析了学生求职主动性不足、学业就业困难重叠、薪资预期偏高等关键问题。

夏佳志副院长指出要爱生如子并持续观察帮扶成效，强调通过课程教学提质保量、开展精准课程帮扶等具体举措落实育人责任。

自由发言环节，张士庚介绍信安系情况，张永敏指出学生薪资预期过高及简历单薄问题，赵颖分享就业困难群体帮扶经验，邝砾谈软工系“分而治之”做法，孙龙志建议发动导师协调博士就业，段桂华呼吁加强考研过线学生复试指导。

李敏院长强调导师是研究生就业第一责任人，必须压实导师责任制，并对本科生教育进行反思，提出从大一开始实施贯通式培养，对学生进行更细致引导。

赵晓霞书记部署下一步工作时指出学院就业形势依然严峻，学业与毕业困难学生较多，教师须真抓实干给予实质性帮扶，做好关心关爱与家校沟通。建立院领导、各系、班导师（导师）、辅导员四级联动机制，共享就业信息，做好本科生帮扶，研究生辅导员要与导师密切沟通协作。

当前，学院已全面启动2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”，践行使命担当，推动毕业生更高质量更充分就业。

作者：孙海曦、陈司宇

一审：陈司宇

二审：师雷宏

三审：王新辉